Tankın her litresi ölçülüyor.Peki gece 04:00'te pompadaki kişi?Every litre in the tank is measured.What about the person at the pump at 4 a.m.?
Otomasyon sistemi litreyi, sıcaklığı, stok farkını ve kaçağı saniyesine kadar izliyor. Ama aynı istasyonda 12 saatlik gece vardiyasının sonunda, parlayıcı ortamda, çoğu zaman tek başına çalışan kişinin dikkat düzeyi hiçbir yerde kayıtlı değil. Akaryakıt işinde hata payının en dar olduğu yer tam da burasıdır.The automation system tracks litres, temperature, stock variance and leaks to the second. Yet at the same station, at the end of a 12-hour night shift, in a flammable environment, often working alone — that person's alertness is recorded nowhere. This is precisely where the margin for error in the fuel business is narrowest.
Elinizdeki cihaz yeterli. Başka hiçbir şey gerekmiyor.The device in your hand is enough. Nothing else is required.
Sadece standart bir bilgisayar, tablet ya da telefon kamerasıyla, 30 saniyede anlamlı iş güvenliği göstergeleri. Özel kamera, sensör, bileklik ya da gözlük yok; satın alınacak donanım yok.Just a standard computer, tablet or phone camera produces meaningful occupational-safety indicators in 30 seconds. No special camera, sensor, wristband or glasses; no hardware to buy.
Gece vardiyası, ölçülmeyen bir risk katmanıdır.The night shift is an unmeasured layer of risk.
Aşağıdaki rakamlar sektör yorumu değil; uluslararası kurumların ve hakemli literatürün kendi bulguları.The figures below are not industry commentary; they are findings published by international institutions and peer-reviewed literature.
Vardiya listesi uyumlu olabilir — uyanık olmak başka bir şeydirA rota can be compliant — being alert is another matter
Çalışma süresi kuralları kişinin ne kadar süre görevde kaldığını sınırlar. Ama o sürenin dışında gerçekten uyuyup uyumadığını, ikinci bir işte çalışıp çalışmadığını, gündüz uykusunun kaç saat sürdüğünü hiçbir sistem ölçmez.Working-time rules cap how long a person stays on duty. No system measures whether they actually slept outside that window, whether they hold a second job, or how long their daytime sleep lasted.
Kritik nokta şu: vardiyaya uygun olmak, uyanık olmak demek değildir. Gece çalışması, insan biyolojisinin uykuya en çok yaklaştığı saatlerde en yüksek dikkati gerektirir — ve bu çelişkiyi ölçen hiçbir rutin yoktur.The critical point: being on-rota is not being alert. Night work demands peak attention exactly when human biology is closest to sleep — and no routine measures that contradiction.
Kural zaten var. Ölçüm aracı yok.The rule already exists. The measurement tool does not.
Mevzuat neyin korunacağını ayrıntılı biçimde tarif eder. Tarif etmediği tek şey, o korumanın gerçekten işe yarayıp yaramadığının nasıl ölçüleceğidir.Regulation describes in detail what must be protected. The one thing it does not describe is how to measure whether that protection actually works.
6331 sayılı İSG KanunuOHS Law No. 6331
İşveren risk değerlendirmesi yapmak ve sağlık gözetimini sürdürmekle yükümlüdür. Tek başına çalışma ve gece çalışması, risk değerlendirmesinde ayrıca ele alınması gereken koşullardır.The employer must carry out risk assessment and maintain health surveillance. Lone working and night work are conditions that must be addressed specifically in that assessment.
İşyeri tehlike sınıfıWorkplace hazard class
Akaryakıt perakende satışının tehlike sınıfı, Tebliğ'in Ek-1 listesinde NACE koduna göre belirlenir. Tehlike sınıfı; İSG uzmanı ve işyeri hekimi yükümlülüklerinin süresini doğrudan etkiler.The hazard class of fuel retail is set by NACE code in Annex-1 of the Communiqué. Hazard class directly drives the required hours for the OHS specialist and workplace physician.
Acil Durumlar YönetmeliğiEmergency Situations Regulation
Tahliye tatbikatı yılda en az bir kez zorunludur. Parlayıcı madde bulunan bir sahada acil durum planı ve tatbikat, kâğıt üzerinde kalmaması gereken yükümlülüklerin başında gelir.An evacuation drill is mandatory at least once a year. On a site holding flammable materials, the emergency plan and drill are foremost among obligations that must not stay on paper.
Vardiya kaydı, uyanıklık kaydı değildir.A rota record is not an alertness record.
Aynı gece vardiyasını çalışan iki kişi aynı yorgunlukta olmaz. Gündüz uykusunun kalitesi, sirkadiyen ritim, tek başına çalışma yükü ve ardışık gece sayısı kişiden kişiye değişir. Bugün bu farkı ölçen hiçbir rutin yok.Two people on the same night shift are not equally fatigued. Daytime sleep quality, circadian phase, the burden of working alone and the number of consecutive nights all differ. Today no routine measures that difference.
"Vardiyaya kalabilir misin?" — "İyiyim.""Can you stay for the shift?" — "I'm fine."
Ne var, ne yok?What exists, what doesn't?
Aşağıdaki tablo herhangi bir kurumu değil, sektörün bugünkü araç setini tarif eder.The table below describes not any single organisation but the sector's present toolset.
Ölç · Analiz et · Karşılaştır · BildirMeasure · Analyse · Compare · Report
Ham görüntü cihazdan çıkmazRaw video never leaves the device
Analiz tarayıcıda, cihaz üzerinde yapılır. Sunucuya giden şey görüntü değil, sayısal bir sinyaldir. Çalışan kamerayla sürekli izlenmez; ölçüm 30 saniyedir ve çalışanın kendi başlattığı bir işlemdir.Analysis runs in the browser, on the device. What reaches the server is a numeric signal, not imagery. Nobody is continuously watched; the measurement lasts 30 seconds and the worker starts it.
Veri sizin altyapınızdaData stays on your infrastructure
İki kurulum modeli var; ikisinde de çalışan verisi kurumun kendi altyapısında kalır. Self-host modunda veri kurumun kendi sunucusunda ve kendi veritabanında tutulur.There are two deployment models; in both, worker data stays on the organisation's own infrastructure. In self-host mode the data lives on your own server and your own database.
Saha ve ofis — tek kayıttaField and office — one record
Sahadaki çalışandan ofis masasına kadar aynı ölçüm ve aynı kayıt formatı. Aynı 30 saniyelik tarama, aynı denetime hazır çıktı.From the field worker to the office desk, the same measurement and the same record format. The same 30-second scan, the same inspection-ready output.
30 saniyede ne elde ediyorsunuz?What do you get in 30 seconds?
Her taramadan çıkan sonuç: sayısal bir yorgunluk skoru, dikkat yüzdesi, İSG kategorisi ve kişinin kendi temel çizgisine göre sapma. Hepsi kayıtlı, hepsi karşılaştırılabilir.Each scan yields a numeric fatigue score, an attention percentage, an OHS category and the deviation from the person's own baseline. All recorded, all comparable.
OculaWork karar destek sistemidir, karar verici değildir. Tıbbi teşhis koymaz, hekim muayenesinin ve sağlık gözetiminin yerine geçmez. Ürettiği şey bir risk sinyalidir; nihai değerlendirme işyeri hekimi ve İSG profesyonelinindir. Bu sayfadaki uluslararası rakamlar sektör kırılımı değil, genel iş gücüne ilişkindir.OculaWork is a decision-support system, not a decision-maker. It makes no medical diagnosis and does not replace medical examination or health surveillance. What it produces is a risk signal; the final judgement belongs to the occupational physician and OHS professional. The international figures on this page relate to the general workforce, not to a sector breakdown.
OculaWork yalnızca bir ölçüm aracı değil.OculaWork is not only a measurement tool.
30 saniyelik ölçüm giriş noktasıdır. Arkasında İSG, İK ve operasyon ekiplerinin kullanabileceği kurumsal iş akışları var.The 30-second measurement is the entry point. Behind it sit enterprise workflows for OHS, HR and operations teams.
OculaLearn — İSG eğitimiOculaLearn — OHS training
Personel devri yüksek olan işlerde her yeni çalışanın yasal İSG eğitimi ayrı bir uyum yüküdür. Süreç otomatik takip edilir; tamamlanma panele ve dönemsel rapora yansır.Where turnover is high, each new hire's statutory OHS training is a separate compliance load. The process is tracked automatically and completion flows into the panel and the periodic report.
Muayene otomasyonuExamination automation
Sağlık gözetimindeki aksama çoğunlukla ihmalden değil, vardiyalı bir takvimin elle takip edilmesinden doğar. Sistem tarihleri izler ve yaklaşanı hatırlatır.Gaps in health surveillance usually come not from neglect but from hand-tracking a shift calendar. The system tracks dates and flags what is due.
Bağlılık değişim radarıEngagement change radar
Tükenmişlik çoğu zaman istifa kararından çok önce sinyal verir. Radar, bağlılık göstergelerindeki yön değişimini istasyon ve vardiya kırılımında gösterir — kimliksiz ve toplu.Burnout usually signals long before a resignation. The radar shows directional change in engagement indicators by station and shift — de-identified and aggregated.
Verimlilik haritasıProductivity map
Verimlilik kaybının nerede yoğunlaştığını istasyon ve vardiya kırılımında gösterir. Bu bir performans karnesi değil, yükün nerede biriktiğini gösteren bir ısı haritasıdır.Shows where productivity loss concentrates by station and shift. Not a performance scorecard but a heat map of where load accumulates.
Vardiya öncesi risk sinyaliPre-shift risk signal
Vardiya başında 30 saniyelik tarama, çalışanın kendi temel çizgisine göre değerlendirilir. Karşılığı en yüksek olduğu yer gece ve ardışık vardiyalardır.A 30-second scan at the start of the shift is evaluated against the person's own baseline. Its value is highest on night and consecutive shifts.
OwO yönetim zekasıOwO management intelligence
Organizasyon Sağlık Endeksi, risk önceliklendirme ve haftalık tek sayfa özet — hepsi gerçek veriden türer. Skorlar tanı değildir; karar destek amaçlıdır.Organisational Health Index, risk prioritisation and a weekly one-pager — all derived from real data. Scores are not diagnoses; they are decision support.
Tesisinizi önce kendiniz test edin.Test your facility yourself first.
Ofisinizin ya da fabrikanızın tahliye yeterliliğini denetimde değil, önceden ve kendi planınızda görün. Senaryonuzu hazırlayın, tatbikatı istediğiniz an başlatın; eksiklerinizi ve risklerinizi mevzuat maddesiyle birlikte öğrenin.See your office or plant's evacuation readiness in advance, on your own plan — not during an inspection. Prepare your scenario, start the drill whenever you choose, and see your gaps and risks together with the relevant regulation article.
İstasyonda tank seviyesi, pompa ve kasa her an ölçülüyor. Gece vardiyasındaki çalışan ölçülmüyor.At the station, tank levels, pumps and tills are measured every second. The night-shift worker is not.
Litre, sıcaklık, stok farkı ve kaçak saniyede izleniyor. Pompanın başındaki kişinin o andaki durumu ise yalnızca "iyiyim" cümlesiyle kayda geçiyor. Ölçülebilir hâle geldiğinde yönetilebilir de olur.Litres, temperature, stock variance and leaks are tracked by the second. The state of the person at the pump is recorded only as "I'm fine". What becomes measurable becomes manageable.
30 dakikalık teknik görüşmede ölçümün nasıl çalıştığını canlı gösterelim ve pilotun nasıl kurulabileceğini birlikte belirleyelim. Satın alma yükümlülüğü yok.In a 30-minute technical call we demonstrate the measurement live and define together how a pilot could be set up. No purchase obligation.